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營口市人社局2017年預算公開內容
來源:營口市人力資源和社會保障網    作者:局辦    發布時間:2017-04-06    點擊數:555
一、部門概況
(一)主要職責
1.貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。
2.擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全市人力資源市場建設,規范人才、勞動力、高等院校畢業生就業等市場。
3.擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,完善職業資格制度相關政策,建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作,統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策,擬訂國(境)外人員(不含專家)來我市就業管理政策并組織實施。
4.擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂全市統一的社會保險關系轉移接續辦法,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,會同有關部門編制全市社會保險基金年度征繳計劃和預決算草案。
5.負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6.會同有關部門組織起草全市公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、交流、登記、培訓、辭職、辭退等方面的管理辦法,會同有關部門擬訂參照公務員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法,并組織實施和監督檢查,承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免事宜。
7.擬訂全市行政機關公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策,貫徹執行公務員職位分類標準,依法對公務員實施監督,負責全市行政機關公務員信息統計管理工作,完善全市行政機關公務員考核、培訓登記制度,擬訂全市行政機關公務員培訓規劃、計劃和標準,組織全市行政機關公務員培訓工作,會同有關部門擬訂政府獎勵制度,審核以市政府名義實施的獎勵活動和人選。
8.貫徹實施公務員考試錄用制度,負責組織全市行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
9.指導和協調市政府各部門及市以下政府實施公務員法工作,負責全市行政機關公務員登記、備案工作。
10.負責行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
11.會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策,完善機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
12.會同有關部門組織事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士后管理辦法,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
13.研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施,負責全市引進國外智力管理工作,綜合管理來我市工作的各類外國專家,負責外國專家表彰獎勵工作,歸口管理全市出國(境)培訓工作,負責組織開展引進海外研發團隊工作。
14.會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
15.貫徹落實國家有關農民工工作綜合性政策和規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
16.統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬訂勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
17.會同有關部門組織實施政府績效管理工作。
18.承辦市政府交辦的其他事項。
 其他事項:
1.市政府績效考核工作領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局,主要負責市政府績效管理相關工作,機構規格為副處級,領導職數正職1名、副職1名,行政編制2名,包含在市人力資源和社會保障局行政編制內。
2.所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。
 
(二)部門預算單位構成
局下設直屬事業單位共有19個,其中正縣級單位3個,副縣級單位6個,科級單位10個。具體如下:
1、正縣級單位3個:勞動就業管理局、社會保險事業管理局、人才中心。
2、副縣級單位6個:醫療保險管理中心、勞動監察局、勞動人事爭議仲裁院、軍轉干部培訓中心、遼南技師學院、營口技師學院。
3、正科級單位10個:人事考試辦公室、人力資源和社會保障信息中心、農村社會養老保險事業管理處、職業技能鑒定中心、機關事業單位社會保險辦公室、勞動能力鑒定中心、人力資源和社會保障局后勤服務中心、機關事業單位工資統發辦、轉業干部擇業管理中心、市績效考核管理中心。
二、部門預算公開表
1.營口市人社系統預算收支總表
2.營口市人社系統部門收入總表
3.營口市人社系統支出預算總表
4.營口市人社系統預算財政撥款收入安排支出表
5.營口市人社系統“三公”經費預算表
6.營口市人社系統一般公共預算支出表
 
三、營口市人社局預算情況說明
(一)2017年部門預算總收入7611.48萬元,其中:財政撥款收入7373.36萬元,納入預算管理的行政事業性收費等非稅收入238.12萬元。
(二)2017年部門預算總支出7611.48萬元,其中:工資福利支出預算3798.23萬元;商品和服務支出預算931.04萬元。對個人和家庭的補助2145.34萬元,項目支出736.87萬元。
(三)2017年度公共預算財政撥款安排的“三公經費”支出76.49萬元,其中,因公出國(境)費用0萬元,公務接待費7.59萬元,公務用車購置及運行維護費68.9萬元。
1、公務用車購置及運行維護費68.9萬元,主要用于行政事務用車的加油、維修保養、保險等。
2、公務接待費7.59萬元主要用于上級省廳檢查調研工作,相關部門指導業務,本局以外單位協同辦公。
公務接待費7.59萬元,比上年減少0.5萬元,原因為減少不必要的公務接待支出。
 
 
 附件:2017年人社系統部門預算公開報表
 
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