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關于開展全市行政機關公務員調查研究能力競賽活動的通知
來源:營口市人力資源和社會保障網    作者:考核培訓科    發布時間:2017-04-05    點擊數:374

 

 
各縣(市)區人力資源和社會保障局,市政府各部門:
為進一步加強全市公務員隊伍基本功訓練,提升公務員隊伍開展調查研究能力素質,引導公務員深入基層、深入企業、深入一線開展調查研究,市人力資源和社會保障局研究決定,在全市范圍內組織開展行政機關公務員調查研究能力競賽活動。現將有關事項通知如下:
一、 競賽活動主題
迎接十九大,實干促振興。
總體要求
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,統籌推進“五位一體”總體布局,協調推進“四個全面”戰略布局,著眼加快實現遼寧老工業基地新一輪全面振興,引導廣大公務員緊緊圍繞促振興謀發展的重大理論和實踐問題,特別是聚焦2017年市委市政府重點工作任務進行深入研究和專題調研。通過開展調研競賽活動,發現新情況、總結新經驗、探索新辦法,著力提升各級公務員調查研究能力、分析判斷能力和科學決策能力,形成一批高質量、有價值的調研報告和調研成果,為市委、市政府各項重大決策的制定實施提供有針對性、操作性強的對策建議。
參賽形式與參賽范圍
競賽采取評選優秀調研報告的方式進行。
全市各級行政機關公務員和參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。一般以個人名義參賽,對共同選題、共同調研、共同撰寫的高質量調研報告或成果可以聯名形式上報(署名作者原則上不超過3人,按先后順序排序)。
調研報告選題范圍
(一)深化改革專題。主要包括:深入推進“放管服”改革、行政審批制度改革、供給側結構性改革、深化國有企業改革、建立現代企業制度、推進科技體制改革、構建開放型經濟新體制、深化財稅體制改革、投融資體制改革、城鄉一體化改革、深化人才發展體制機制改革等
(二)經濟、政治、文化、社會、生態文明建設專題。主要包括:優化營商環境建設、傳統產業轉型升級、推動實體經濟發展、支持民營經濟發展、發展壯大高新技術產業、加快自貿區建設、深化法治建設、深化文化體制改革與文化產業發展、推動創業創新、新型城鎮化建設、生態文明建設、農業現代化、保障和改善民生、加強和創新社會治理等。
 (三)公務員隊伍建設專題。主要包括:公務員隊伍作風建設、能力建設和職業道德建設長效機制、基層公務員隊伍建設等。
(四)業務工作及其他專題。公務員也可以結合自身工作實際,自主確定調研報告的選題。
參評調研報告要求
(一)調研報告要主題鮮明,觀點正確,邏輯嚴謹,語言流暢,有深度有價值;報告中所涉及的數據、圖表、文獻資料等材料要真實可靠,科學翔實;調研報告如涉及保密內容,應按保密工作要求進行妥善處理。
(二)調研報告格式要規范,調研報告包括題目、前言、正文(含結論和建議)、附錄等四個部分,統一用A4紙Word文檔提交。其中,報告題目用2號宋體,題目下標注單位作者用3號楷體,大標題用3號黑體,小標題用3號仿宋體加粗,正文用3號仿宋體。引用的著作、數據等文獻資料在附錄中要列出參考文獻篇目。
(三)調研報告要以實際調研為基礎,真實反映作者的能力水平,確保原創,嚴禁抄襲,市人力資源和社會保障局將委托專門機構對報送作品進行查重檢測,對總復制比達到30%的作品將取消參評資格。
(四)字數:5000字左右。
時間安排和評選方式
(一)宣傳發動階段2017年4月,下發競賽活動通知,并在市人力資源和社會保障局門戶網站發布信息。各縣(市)區,市直各部門要充分利用各種方式進行廣泛宣傳和動員部署。
(二)調研報告撰寫階段。4月至8月,組織公務員進行調研,撰寫調研報告。市人力資源和社會保障局將對各縣(市)區,市直各部門調研競賽活動進展情況進行宣傳。
(三)調研報告征集階段。9月,征集調研報告。各縣(市)區,市直各部門于9月5日前,將參評調研報告紙質和電子文檔(附作者近期工作照一份)報送到市人力資源和社會保障局。各縣(市)區推薦2篇,市直各部門推薦1篇。
(四)專家評選及結果公布階段:9月,組織專家對參評調研報告進行評選,評出優秀調研報告8篇推薦參加由省人力資源和社會保障廳、省公務員局組織的全省行政機關公務員調查研究能力競賽,獲獎作品將擇優匯編優秀調研報告集,對獲得優秀調研報告的作者予以嘉獎。
七、有關要求
(一)提高認識,加強領導。各縣(市)區,市直各部門要高度重視調查研究能力競賽活動,周密部署,精心組織,結合實際研究制定競賽實施方案,并將方案于4月15日前報市人力資源和社會保障局備案。各縣(市)區人力資源和社會保障局要充分發揮指導督促作用切實抓好公務員調查研究能力培訓和競賽工作。
(二)全員參與,以賽促學。競賽活動要做到廣泛動員全員參與、逐級評選、層層推薦,注重充分調動廣大基層公務員的積極性和主動性,認真開展好調查研究能力培訓和競賽活動,積極創造條件支持公務員結合本崗位業務工作實際開展調研,撰寫調研報告。
(三)加強宣傳,營造氛圍。各縣(市)區,市直各部門要注重宣傳調查研究能力訓練和競賽活動中涌現出來的先進典型和經驗做法,為活動開展營造良好的輿論氛圍,確保活動取得實效。
聯 系 人:營口市人力資源和社會保障局考核培訓科  李楠
聯系電話:2980127
郵箱:[email protected]
 
營口市人力資源和社會保障局   
                         2017年4月5日
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