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關于開展全市行政機關公務員調查研究能力競賽活動的通知
來源:營口市人力資源和社會保障網    作者:考核培訓科    發布時間:2016-04-13    點擊數:488

 營人社〔201629

 

各市(縣)區人力資源和社會保障局,市直各部門:
為不斷提升全市公務員隊伍能力素質,推進基本功訓練工作深入開展,市人力資源和社會保障局決定,在全市行政機關范圍內組織開展公務員調查研究能力競賽活動。現將有關事項通知如下:
一、總體要求
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,以開展調查研究能力競賽活動為載體,引導廣大公務員就事關營口振興發展的重大理論和實踐問題進行深入研究和專題調研,牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,強力推進“四個著力”落實,為實現我市建設沿海經濟強市目標服務。通過競賽活動,著力提升各級公務員調查研究能力,形成一批高質量、有價值的調研報告和調研成果,為市委、市政府各項重大決策的制定實施提供有針對性、操作性強的對策建議。
二、參賽形式與參賽范圍
競賽采取評選優秀調研報告的方式進行。
全市各級行政機關公務員和參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員,一般以個人名義參賽,對共同選題、共同調研、共同撰寫的高質量調研報告或成果可以聯名形式上報。
三、調研報告選題范圍
(一)深化改革專題。主要包括:行政管理體制改革、政府審批制度改革、商事制度改革、國有企業改革、財稅體制改革、投融資制度改革、城鄉一體化改革等。
(二)經濟、政治、文化、社會、生態文明建設專題。主要包括:轉變經濟發展方式、推進經濟轉型升級、供給側結構改革、法治政府建設、法治精神的弘揚與培育、行政機關依法決策、依法管理、依法監督體系建設、文化體制改革與文化產業發展、加強社會主義核心價值觀建設、推動創業創新、智慧城市建設、新型城鎮化建設、生態文明建設、農業現代化、保障和改善民生、加強和創新社會治理等。
(三)公務員隊伍建設專題。主要包括:公務員隊伍作風建設、能力建設和職業道德建設長效機制、基層公務員隊伍建設等。
(四)業務工作及其他專題。可以結合自身工作實際,自主確定調研報告的選題。
四、參評調研報告要求
(一)調研報告內容要以實際調研為基礎,真實反映研究的問題;觀點鮮明,要把調查分析的結果以簡明的形式表述出來;報告的數據、圖表、文獻資料等材料要真實可靠,科學翔實。調研報告如涉及保密內容,應按保密工作要求進行妥善處理。
(二)調研報告字數要求3000-5000字,調研報告格式應規范,包括題目、前言、正文(含結論和建議)、附錄等四個部分,統一用A4紙Word文檔提交。其中,標題用2號黑體,小標題用3號黑體,前言用3號楷體,正文用3號仿宋體。引用的著作、數據等文獻資料在附錄中要列出參考文獻篇目。
(三)調研報告要確保原創,嚴禁抄襲,一經發現取消參評資格并在一定范圍進行通報。
五、時間安排和評選方式
(一)宣傳發動階段:2016年4月上旬,下發競賽活動通知。在市人力資源社會保障局網站發布競賽活動相關信息,同時要求各市(縣)區、各部門要進行廣泛宣傳和動員部署。
(二)調研報告撰寫階段4月中旬至8月下旬,各市(縣)區、各部門組織公務員進行調研,撰寫調研報告。
(三)調研報告征集及網上投票階段9月,征集調研報告。各市(縣)區、各部門于9月10日前,將參評調研報告(連同電子版)報送到市人社局。各市(縣)區,各部門至少推薦1篇調研報告,經過市人社局篩選評審后,優秀的調研報告將向市委、市政府及有關部門報送。
10月上旬市人社局將我市優秀的調研報告統一報送到省公務員局參加全省行政機關公務員調查研究能力大賽。
10月下旬,省人社廳網站將公布參評調研報告,并對報告進行全文發布,同時開通網上投票功能,引導廣大網民和公務員參與投票。
(四)專家評選及結果公布階段:11月,省公務員局組織專家對參評調研報告進行評選。按照專家評選權重占70%,網上評選權重占30%的標準,評出一等獎10篇、二等獎15篇,三等獎20篇,同時再評選出一批優秀調研報告。評選結果通過文件、網站同時公布。
(五)登載、編輯獲獎作品階段:12月,省公務員局在媒體上以多角度宣傳獲獎作品,省人社廳網站將擇優登載獲獎調研報告,匯編出版優秀獲獎調研報告集,并向省委、省政府及有關部門報送,進一步擴大此次競賽活動和獲獎作品的影響力。
六、有關要求
(一)提高認識,加強領導。各市(縣)區、各部門要高度重視、周密部署,精心組織,落實責任,并結合實際制定競賽活動實施方案。各市(縣)區、各部門活動實施方案請于4月底前報市人社局備案。
(二)全員參與,以賽促學。競賽活動要做到廣泛動員、全員參與、逐級評選、層層推薦,注重充分調動廣大基層公務員的主動性和積極性,認真開展好基層的培訓和競賽活動,積極創造條件支持公務員參加調查研究能力培訓學習,并結合本崗位業務工作實際開展調研,撰寫調研報告。
(三)大力宣傳,營造氛圍。各市(縣)區、各部門要注重宣傳競賽活動中涌現出來的好作品,充分利用平面、網絡等多種媒體形式進行宣傳報道,營造良好的輿論氛圍。
(四)強化督導,務求實效。市人力資源和社會保障局將對各市(縣)區、各部門競賽組織情況進行督導,采取有效措施,確保活動取得實效。
聯 系 人:市人社局考核培訓科 李楠
聯系電話:2980127
    箱:[email protected]
 
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