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我市外國專家管理工作在省廳年會上做經驗介紹
來源:營口市人力資源和社會保障網    作者:外國專家工作科    發布時間:2015-12-11    點擊數:482
      近年來,營口市外國專家管理工作在市人社局的領導下,堅持圍繞中心、服務大局,認真落實人才強市戰略,按照“抓管理、抓重點、抓成果”的基本思路,緊扣“依法、有序、高效”的管理目標,以落實“十二五”引智規劃為主線,以實施高層次外專人才引進為重點,堅持轉變管理理念、創新管理機制、優化管理環境,扎實推進了外國專家服務管理工作。在12月4日省廳召開的年會上做了《建章立制 優化服務  開創外國專家服務管理工作新局面》的經驗介紹。  
 
       主要做法有以下幾點:
一、建章立制,以制度保證外專工作正規有序。制定了《外國專家來華工作許可辦事制度》、《行政審批事項辦理流程》、《外國專家在華突發事件應急處理制度》等制度,做為辦理聘請外國專家工作的基礎性制度。堅持用法規辦事,以法規說話,按程序解決問題,進一步提高了外專管理工作人員的依法管理水平,使他們在工作中能做到有法可依、有章可循,使全市外專管理工作更細、更實、更有成效。
二、優化服務,努力為聘請單位搭建工作平臺一是主動上門走訪,了解聘請專家單位的實際情況,做到心中有數、管理有據。先后多次深入到30多個單位進行實地調研,了解聘請外國專家的渠道,對外國專家需求的數量和專業。二是針對一些單位存在著聘請外國專家渠道不暢通,信息不對稱,聘請的外國專家不能滿足單位需要等問題,建立健全了聘請外國專家單位檔案庫,外國專家檔案庫,方便聘請單位查詢使用。三是對于一些擬申請聘請外國文教專家資格單位認可的重點單位多走訪、常走訪,對他們進行專門培育,幫助他們改善各方面條件,爭取獲得省外專局同意其單位資格認可。我市開發區二高中是一所公立學校成立于48年,是個有著悠久歷史的學校,學校為了強化英語教學力量,準備聘請外教來校任教。但學校辦學較久,當時的辦學批復已不存在,由于是公立學校,校舍沒有辦理產權證。我們協調學校與開發區的教育局和城建局,為他們出具了相關的證明材料,又和省外專局聯系,為他們解決了難題,順利地辦理了單位資格認可。
三、提升效率,開通高效便捷的服務通道。我們在提升辦事效率下狠下功夫,不斷簡化辦事程序、減少中間環節,為企業提供高效便捷的服務。一是以市政府建立行政審批大廳為契機,在市行政審批大廳建立窗口,將來華許可、專家證辦理、資格單位受理初審等業務集中在窗口辦理,實現了受理、審批、發放一站式服務。二是自加壓力,縮短辦事時限。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的,當場一次性告知申請人需要補充的全部內容。對申請材料齊全、符合辦理條件的,按規定可以在二十日內做出審批決定,但我們在窗口做出承諾,3日內即可做出審批決定,大大縮短了辦事時限,提高了辦事效率。
通過一系列行之有效的管理服務措施的實施,營造了吸引外國專家來營工作的氛圍。近年來,全市引智工作取得豐碩成果,成效顯著,每年都有近百人次外國專家到營口工作。截止去年底,我市共向省外專局申報了17批164個項目參評省級海外研發團隊,立項數列全省第四,結項率列全省第一,先后有9名來營工作的外國專家獲得“遼寧友誼獎”。
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